Penghargaan dalam Ajang Naker, Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom) baru-baru ini meraih penghargaan bergengsi dalam Ajang Naker Award 2024, yang diselenggarakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.
Penghargaan untuk Inovasi dan Kinerja Ketenagakerjaan
Telkom berhasil memperoleh penghargaan dalam kategori “Perusahaan Terbaik dalam Inovasi Ketenagakerjaan” dan “Perusahaan Terbaik dalam Program Kesejahteraan Karyawan.” Penghargaan ini mencerminkan upaya Telkom dalam menerapkan kebijakan ketenagakerjaan yang inovatif serta program kesejahteraan karyawan yang holistik.
Direktur Utama Telkom, Ririek Adriansyah, menyatakan, “Kami sangat bersyukur dan bangga atas penghargaan ini. Ini adalah hasil kerja keras dan dedikasi dari seluruh tim Telkom untuk menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya produktif tetapi juga mendukung kesejahteraan dan pengembangan karyawan.”
Inovasi dalam Kebijakan Ketenagakerjaan
Telkom dikenal dengan berbagai inisiatif inovatif dalam kebijakan ketenagakerjaan. Salah satu program unggulan mereka adalah “Telkom Learning Academy,” yang menyediakan berbagai pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi karyawan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan serta mempersiapkan mereka menghadapi tantangan masa depan dalam industri telekomunikasi yang terus berkembang.
Selain itu, Telkom juga telah menerapkan kebijakan fleksibilitas kerja dan work-life balance yang mendukung kesejahteraan mental dan fisik karyawan. Ini termasuk opsi kerja dari rumah, jam kerja yang fleksibel, dan program kesehatan yang komprehensif.
Program Kesejahteraan Karyawan
Program kesejahteraan karyawan di Telkom mencakup berbagai aspek, mulai dari kesehatan fisik hingga kesejahteraan finansial. Perusahaan ini menyediakan fasilitas kesehatan lengkap, asuransi kesehatan yang luas, serta program pensiun yang menguntungkan. Telkom juga aktif dalam mendukung keseimbangan kehidupan kerja melalui berbagai inisiatif, termasuk program dukungan keluarga dan bantuan psikologis.
Program kesejahteraan yang kami jalankan tidak hanya bertujuan untuk memenuhi kebutuhan dasar karyawan tetapi juga untuk memastikan bahwa mereka merasa dihargai dan termotivasi dalam pekerjaan mereka, ujar Ririek.
Kontribusi Telkom terhadap Pengembangan Ketenagakerjaan Nasional
Penghargaan ini juga mencerminkan kontribusi Telkom dalam pengembangan ketenagakerjaan di tingkat nasional. Sebagai salah satu perusahaan terbesar di Indonesia, Telkom memainkan peran penting dalam menciptakan standar ketenagakerjaan yang dapat dijadikan teladan bagi perusahaan lain.
Kementerian Ketenagakerjaan memberikan apresiasi khusus kepada Telkom atas komitmennya dalam mendorong praktek ketenagakerjaan yang baik dan berkelanjutan. Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, dalam sambutannya mengatakan, Telkom telah menunjukkan kepemimpinan dalam bidang ketenagakerjaan dengan kebijakan yang inovatif dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan. Kami berharap perusahaan lain dapat mengikuti jejak Telkom.
Kesimpulan
Telkom telah berhasil meraih penghargaan dalam Ajang Naker Award 2024 sebagai pengakuan atas kontribusi dan inovasinya dalam kebijakan ketenagakerjaan dan kesejahteraan karyawan. Penghargaan ini adalah bukti dari komitmen Telkom untuk menciptakan lingkungan kerja yang berkualitas dan mendukung pengembangan karyawan. Dengan pencapaian ini, Telkom terus memperkuat posisinya sebagai pelopor dalam praktek ketenagakerjaan yang baik di Indonesia.